Führungskräfte von Apple verpassen finanzielle Anreize, da das Unternehmen die Verkaufsziele verfehlt

Tim Cook und andere Führungskräfte erzielten 2016 weniger Umsatz, da Apple seine Umsatz- und Gewinnziele für das Jahr nicht erreichte. Das Wall Street Journal weist auf einen Zulassungsantrag hin, der besagt, dass das Versäumnis die Verantwortlichen davon abgehalten hat, Bargeldanreize zu setzen.

Laut Apple lag der Jahresumsatz bei 215,6 Mrd. USD und damit 3,7% unter dem Zielwert von 223,6 Mrd. USD. Das Betriebsergebnis von 60 Mrd. USD lag 0,5% unter dem Zielwert von 60,3 Mrd. USD. Infolgedessen erhielt Cook im Jahr 2016 eine Vergütung in Höhe von 8,75 Millionen US-Dollar nach 10,3 Millionen US-Dollar im Jahr 2015.

Cooks Rückgang um 15% ist deutlich höher als bei anderen Führungskräften von Apple, bei denen die Löhne im Durchschnitt um 9,6% gesunken sind, da Bargeldanreize einen größeren Teil seiner Vergütung ausmachen. Das Gehalt von CFO Luca Maestri ging um 10% auf 22,8 Mio. USD zurück (20 Mio. USD auf Lager).

Dies ist das erste Mal in Tim Cooks Amtszeit, dass Apple sein maximales Umsatzziel für das Jahr nicht erreicht hat. Alle Augen werden später in diesem Monat auf das Unternehmen gerichtet sein, da es die Gewinne für das erste Quartal des Geschäftsjahres ausweist. Das letzte Ferienquartal war das letzte Mal, dass es ein Wachstum im Jahresvergleich verzeichnete.

Quelle: WSJ