Wir haben Jailbreak-Optimierungen gesehen, mit denen Sie bevorzugte Emojis festlegen können, aber bisher keine, mit denen Sie Emojis blockieren können, die in Apps nicht angezeigt werden.
Wenn Sie bestimmte Emojis nicht mögen oder ein Freund von Ihnen sie zu oft in Nachrichten oder sozialen Medien verwendet, wird ein neuer Jailbreak-Tweak aufgerufen Nomoji von iOS-Entwickler PoomSmart wird in Kupplung kommen.
Diese Optimierung fügt Ihrem Gerät eine Emoji-Blacklist-Option hinzu, mit der alle aufgelisteten Emojis wie oben gezeigt ausgeblendet werden.
Nomoji fügt der Einstellungs-App einen Einstellungsbereich hinzu, in dem Sie die Optimierung bei Bedarf ein- oder ausschalten und Ihre Emojis auf der schwarzen Liste auswählen können:
Sie können der Blacklist beliebig viele Emojis hinzufügen. Emojis auf der schwarzen Liste werden zu Referenzzwecken in der App "Einstellungen" angezeigt, sind jedoch vor allen anderen Apps verborgen, von denen aus Sie in iOS versuchen, auf sie zuzugreifen. Wenn Sie Emojis hinzufügen, werden die Änderungen sofort wirksam, ohne dass eine erneute Federung erforderlich ist.
Leider kommt die Optimierung nicht ohne ein paar Einschränkungen aus, darunter:
- Emojis auf der schwarzen Liste werden jetzt als hässliche Quadrate mit X darin angezeigt
- Einige Emojis werden immer noch angezeigt, wenn sie auf die schwarze Liste gesetzt werden. Dies scheint ein Fehler zu sein, an dem der Entwickler arbeitet
- Webseiten in Safari werden noch nicht unterstützt, werden aber in Zukunft aktualisiert
Trotzdem ist die Optimierung in Arbeit und angesichts des Rufs des Entwicklers, der dahintersteckt, werden wir wahrscheinlich bald einige solide Verbesserungen sehen.
Wenn Sie Nomoji ausprobieren möchten, können Sie es für 1,00 USD aus dem BigBoss-Repository von Cydia herunterladen. Das Tweak soll mit allen Geräten mit Jailbreak funktionieren, auf denen iOS 6-10.2 ausgeführt wird.
Haben Sie einen Grund, das Erscheinen bestimmter Emojis zu blockieren? Teilen Sie im Kommentarbereich unten mit, warum oder warum nicht.
